社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
　　平成25年5月22日～平成26年5月21日
2. 内容
　　平成25年5月までに小学校第3学年終了前の子をもつ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。


＜対策＞
　　平成25年5月～ 制度の導入、社内掲示などによる社員への周知